PSO 30+ certificering voor PakKans, een belangrijke stap voor inclusieve arbeid

Bij Van Waarde Personeel, waar ook PakKans onder valt, hebben wij deze week een mooie mijlpaal bereikt. Onze organisatie heeft officieel het PSO Trede 3 en PSO 30+ certificaat behaald.

Deze erkenning is toegekend door Normec VRO en auditor Ben Coors. Het certificaat bevestigt dat wij structureel bijdragen aan werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en dat dit ook aantoonbaar is binnen onze organisatie en onze keten. Voor ons is dit meer dan een keurmerk. Het is een bevestiging van een werkwijze waar wij al jaren voor staan: mensen die extra ondersteuning nodig hebben een eerlijke kans geven op duurzaam werk.

Wat betekent PSO 30+?

De PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen) is het landelijke keurmerk dat zichtbaar maakt hoe organisaties bijdragen aan sociaal ondernemen. Trede 3 is de hoogste trede op deze ladder. De aanvullende PSO 30+ status laat zien dat een organisatie zelfs meer dan 30% van haar personeelsbestand inzet vanuit de doelgroep van de Participatiewet en andere kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Met deze certificering laten wij zien dat sociaal ondernemen bij ons geen bijzaak is, maar een structureel onderdeel van onze bedrijfsvoering.

Wat betekent dit voor klanten van PakKans?

Voor opdrachtgevers die samenwerken met PakKans en Van Waarde Personeel biedt deze certificering duidelijke voordelen.

1. Eenvoudig voldoen aan Social Return (SROI)
Organisaties die via ons personeel inzetten, kunnen deze inzet volledig laten meetellen voor hun Social Return-verplichtingen. Dat maakt het eenvoudiger om te voldoen aan eisen vanuit aanbestedingen, gemeenten en andere publieke opdrachtgevers.

2. Betrouwbare en duurzame inzet van personeel
Onze medewerkers worden zorgvuldig geselecteerd en professioneel begeleid. Hierdoor ontstaat stabiliteit in teams en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

3. Minder administratieve lasten
Wij verzorgen het werkgeverschap, de begeleiding en de administratieve afhandeling. Voor opdrachtgevers betekent dit duidelijkheid en ontzorging.

Sociaal ondernemen in de praktijk

Binnen PakKans werken wij dagelijks met mensen die door hun detentieverleden niet vanzelfsprekend hun plek op de arbeidsmarkt vinden. Door hen een eerlijke kans te geven op werk, bouwen we samen met werkgevers aan een arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen. Dat vraagt betrokkenheid, begeleiding en soms ook geduld. Maar de praktijk leert dat deze investering zich ruimschoots terugbetaalt – zowel maatschappelijk als binnen organisaties.

De PSO 30+ certificering onderstreept dat deze aanpak werkt.

Meer weten over samenwerken met PakKans?
Wij vertellen u graag hoe uw organisatie eenvoudig invulling kan geven aan Social Return en tegelijkertijd gemotiveerde medewerkers kan inzetten binnen uw organisatie.