Bij PakKans bemiddelen wij mensen met een detentieverleden, strafblad, enkelband, taakstraf of wat voor lastige achtergrond er ook aan de orde kan zijn. Wij zijn open over een gat in een CV en het niet kunnen overleggen van een verklaring omtrent gedrag.
Net als voor iedere andere werknemer is het voor de kandidaten die wij ondersteuning bieden, van groot belang dat ze een baan vinden waar zich gewaardeerd voelen en een duurzame arbeidsrelatie kunnen gaan opbouwen. Wat onze kandidaten onder andere waardevol maakt voor u als werkgever is de loyaliteit die ontstaat wanneer deze kans door u geboden wordt.
Wij verwachten van onze kandidaten dat ze eerlijk en open zijn, dat ze gemotiveerd zijn en het oude leven echt achter zich willen laten. Ook dat ze bereid zijn om in hun retentie fase 2 werkervaring op willen doen bij u als opdrachtgever en hierbij een stukje coaching aanvaarden van onze ervaringsdeskundige coaches.
Wilt u graag iemand een kans geven binnen uw organisatie? Meldt dan een vacature vrijblijvend bij ons aan, wij gaan heel graag voor u aan de slag om een geschikte kandidaat voor uw bedrijf of organisatie te vinden.