Waarom PakKans?

Soms worden wij omschreven als een uitzendbureau voor ex-gedetineerden. Dat is op zich begrijpelijk, maar het dekt niet volledig wat wij doen. PakKans is namelijk veel meer dan alleen een bemiddelaar tussen werknemer en werkgever.  

Soms krijgen wij van werkgevers een begrijpelijke vraag: “Waarom zouden wij betalen voor een kandidaat met een detentieverleden?” Het antwoord is eenvoudig. Ook bij PakKans moet de organisatie kunnen draaien. Wij zijn ontstaan vanuit De Hoop GGZ en werken vanuit een maatschappelijke missie, maar ook bij een sociale organisatie moeten de kosten worden gedekt. Ons doel is niet om maximaal winst te maken, maar wel om een professioneel en financieel gezond initiatief te zijn dat duurzaam mensen kan helpen richting werk. Daar komt bij dat onze begeleiding verder gaat dan die van een gemiddeld uitzendbureau. Met iedere kandidaat doorlopen wij een persoonlijk traject waarin wordt gewerkt aan werkritme, werknemersvaardigheden en motivatie. Kandidaten worden voorbereid op werk en waar nodig ondersteund door coaches of andere professionals. Ook nadat iemand aan het werk is, blijven wij betrokken. Juist doordat wij meer investeren in begeleiding en voorbereiding, kunnen wij werkgevers kandidaten voorstellen die gemotiveerd zijn om een nieuwe start te maken.