Bij PakKans zetten we ons in voor mensen met een detentieverleden, strafblad, enkelband, taakstraf of een andere uitdagende achtergrond. We zijn transparant richting ons werkgeversnetwerk over gaten in een CV en het niet kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit kan een obstakel vormen op de arbeidsmarkt, maar wij geloven in een aanpak waarbij eerlijkheid en begeleiding de sleutel zijn tot een nieuwe kans.
PakKans overbrugt de kloof naar werk door als ‘kruiwagen’ te fungeren voor mensen die een tweede of derde kans verdienen. We verwachten van kandidaten dat zij:
Wilt u iemand aanmelden bij PakKans? Vul dan vrijblijvend het aanmeldformulier in. Wij gaan graag met uw cliënt aan de slag voor activering en/of bemiddeling naar een geschikte werkplek.
U deelt met ons een openstaande vacature, wij gaan voor u op zoek naar de beste kandidaat voor uw bedrijf en stellen deze vrijblijvend aan u voor. De juiste kandidaat wordt met u in contact gebracht en komt bij u op kennismakingsgesprek.
Door een kennismakingsgesprek kunt u een inschatting maken of de kandidaat op baisis van werkervaring en verleden past binnen uw organisatie. Bij een match maken we afspraken over de voorwaarden van een werk(ervarings)plek.
Als de kandidaat bij u aan de slag gaat bieden wij de verloning, coaching en begeleiding. U betaalt als werkgever een vast bedrag per gewerkt uur. De kandidaat en u als werkgever worden door onze coaches geholpen in het re-integratieproces.
Samen met u en de werknemer bouwen we aan een duurzame arbeidsrelatie. Door actieve coaching motiveren en stimuleren wij de kandidaat en beperken zo de kans op recidive. Het uiteindelijke doel is een betaalde baan bij u als werkgever!
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer