'Zuiver op de graat zijn'

Bij PakKans geloven we in eerlijke kansen en een veilige terugkeer in de maatschappij. Daarom werken we uitsluitend samen met bedrijven die door DJI worden gescreend en als betrouwbaar zijn beoordeeld. Dit betekent dat iedereen die via PakKans een werkplek vindt, erop kan vertrouwen dat hij of zij op een veilige en stabiele plek aan de toekomst werkt.

Waarom is screening belangrijk?

Mensen met een detentieverleden verdienen een eerlijke kans om opnieuw te beginnen. Maar die kans moet wel geboden worden in een omgeving waar transparantie, betrouwbaarheid en integriteit centraal staan. Daarom laten we DJI elke externe werkgever controleren voordat iemand daar via PakKans vanuit de BBA aan de slag gaat.

Hoe werkt de screening?

Voor een werkgever goedgekeurd wordt, voert DJI de volgende controles uit:

• ✔ Fysieke toets – De werkplek wordt bezocht en beoordeeld op veiligheid en geschiktheid.
• ✔ Financiële check (Creditsafe) – DJI controleert of de organisatie financieel gezond is en geen risico loopt op faillissement.
• ✔ Politiescreening – Er wordt onderzocht of de organisatie of leidinggevenden betrokken zijn bij criminele activiteiten.
• ✔ Aansluiting bij re-integratiedoelen – De werkplek moet passen bij de doelen van de werknemer en bijdragen aan toekomstig werk.
• ✔ Officiële overeenkomst – De samenwerking wordt vastgelegd in een contract tussen DJI en de werkgever.

Welke bedrijven komen niet in aanmerking?

Niet met elk bedrijf of organisatie werkt PakKans samen. Bedrijven die financieel instabiel zijn, niet voldoen aan veiligheidsnormen of een risico vormen op terugval in criminaliteit worden uitgesloten van samenwerking met DJI / PakKans. Daarnaast kunnen gedetineerden niet via ons werken bij familie of als ZZP’er, omdat er een directe samenwerking met een erkende werkgever moet zijn.

PakKans biedt zekerheid

Door deze strenge selectieprocedure zorgen we ervoor dat kandidaten van PakKans alleen terechtkomen bij werkgevers die hen echt vooruit helpen. Dit vergroot niet alleen de kans op een succesvolle re-integratie, maar voorkomt ook dat iemand in een ongezonde of onveilige werkomgeving terechtkomt.

Wil jij meer weten over hoe PakKans kan helpen met jouw re-integratie of hoe de screening precies in zijn werk gaat? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden voor een frisse start bij een betrouwbare werkgever!